Développement Durable
Nous contribuons activement au Développement Durable :
- En garantissant les droits fondamentaux
- En sensibilisant l’opinion et en étant acteur de campagnes en faveur du changement des règles et pratiques actuelles.
- Tout en offrant les meilleures conditions commerciales possibles
Notre mission : placer l’Homme et son Environnement comme axe de priorité pour le respect des Ressources et des Générations Futures.
Intégrité économique
Pour couvrir à la fois les coûts d’une production durable et l’assurance d’un surplus destiné à être réinvesti dans l’activité :
- De lutte contre la corruption : signature du Code de Conduite Groupe et formation Compliance systématique à l’arrivée d’un nouveau salarié.
- D'accompagnement des partenaires et renforcement de leurs capacités.
Equilibre social
Respect des droits de l'homme et des régles de sécurité au travail
- Adhésion au GLOBAL COMPACT des Nations Unies
- Certifié ISO 45001
- Equilibre Femmes-Hommes à 40%-60% chez Watt
- Index d'égalité professionnelle Femmes-Hommes 2023 : 84/100
L'index en détail ici
Etablir et entretenir des partenariats sur le long terme et favorisant l'insertion
- Contrat Cadre annuel avec signature d’un Code de Conduite partenaires Watt & d’une Charte d’achat Durable
- Accompagnement des partenaires et renforcement de leurs capacités au travers de formations ou/ et amélioration de leur outil de production
Réduction de nos impacts environnementaux
Pour couvrir à la fois les coûts d’une production durable et l’assurance d’un surplus destiné à être réinvesti dans l’activité, utilisé pour le financement de projets de développement collectif et pérenne.
- Respect des ressources naturelles : favoriser en priorité le ré-emploi avant le recyclage
- Economie circulaire et éco-conception : démarche systématique pour l’utilisation de matériaux éco-responsables/ biosourcés/ de seconde main
- Protection de la biodiversité : intégration des projets avec prise en compte de l’existant
- Bonne gestion de l’énergie, des sols, de l’eau, des déchets,… lors de nos chantiers avec une Charte à faible impact intégrée dans la Charte d’achat Durable de nos partenaires
- Diminution de nos pollutions liées aux transports : Formation en éco-conduite, politique de co-voiturage, mobilité douce favorisée et valorisée (Vélos de fonction, Prime Mobilité,…)
- Premier bilan carbone Watt D&B en 2022 et comme base de notre référentiel.
Sensibilisation et engagement
- Accompagnement de nos parties prenantes pour un éveil/ évolution des pratiques : en s’engageant dans la pédagogie, la formation, la protection de l’environnement & en faisant pression sur les décideurs pour activer le changement.
- Code de conduite interne Watt signé par l’ensemble des collaborateurs à leur arrivée.
Engagements associatifs
ENGAGEMENTS ASSOCIATIFS CHEZ WATT
- INSERTION : Association 100 chances, 100 emplois : Insertion professionnelle des jeunes issue de quartier sensible.
- LES BAROUDEURS DE L’ESPOIR – AMALIA 2022 : Action sportive & engagée : Gravir 3 sommets pour déployer la banderole de l’Espoir de toute une génération d’enfants sans éducation.
DIVERSITE
- ACCORD CONTRAT DE GENERATION : Favoriser l’insertion durable des jeunes (Décembre 2013).
- ACCORD EGALITE FEMMES-HOMMES : Favoriser la mixité.
